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¿Notaste que el rendimiento de tu equipo bajó, hay más rotación o el clima laboral se volvió tenso? Es posible que el estrés esté afectando mucho más que el ánimo de las personas: puede estar comprometiendo seriamente los resultados de tu empresa. En este artículo te explico cómo identificarlo, qué consecuencias trae y cómo revertirlo.
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Cuidar el bienestar emocional de un equipo no requiere grandes presupuestos, pero sí decisiones conscientes. En este artículo, te compartimos prácticas simples, efectivas y de bajo costo que podés aplicar desde hoy para fomentar una cultura laboral más sana y humana.
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La seguridad psicológica es lo que permite que un equipo se exprese sin miedo, se equivoque sin culpa y crezca desde la confianza. Sin ella, el talento se apaga en silencio.
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El Flow en el trabajo es un estado de concentración y disfrute que potencia la productividad, la creatividad y el bienestar. Fomentarlo mejora el compromiso y reduce el estrés en los equipos.
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Esta práctica insidiosa ocurre cuando los empleados se desconectan mentalmente de su trabajo, pero en lugar de abandonar la organización directamente, permanecen en sus puestos físicamente, mostrando una fachada de productividad mientras su pasión y compromiso disminuyen en silencio.
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En un mundo laboral cada vez más exigente, las empresas están tomando conciencia de la importancia de brindar beneficios que no solo impulsen la productividad, sino que también promuevan el bienestar integral de sus empleados. Entre todos los beneficios ofrecidos, la salud mental ha adquirido una relevancia significativa en los últimos tiempos.
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En este artículo, exploraremos las razones por las cuales es crucial cuidar la salud mental en el trabajo y cómo esto puede beneficiar tanto a los empleados como a las organizaciones.
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